24시간 격일제 근로자의 소정근로시간

24시간 격일제 근로자의 소정근로시간

1일 24시간 격일제근무자가 1일 실근로시간이 21시간이고, 휴게시간이 3시간〔08 : 00∼09 : 00(조식), 12 : 00∼13 : 00(중식), 18 : 00∼19 : 00(석식)〕인 경우에 있어서 연·월 통상임금산정기준시간 산정방법

 

 

＊1일 연장근로시간 : 13시간
＊1일 야간근로시간 : 8시간
＊주휴일을 1주내의 특정일로 고정

 

24시간 격일제 근무자의 소정근로시간 산정
구분	시간	통상임금 산정 기준시간 산출		비고
		연간총근로시간	산출내역
실근로시간	1일 21시간	3,833	21시간*(365일/2)	격일근무
주휴시간	1주 8시간	417	8시간*(365일/7)	주휴유급
연장근로가산수당 (시간환산)	1일 13시간	1,186	13시간*(365/2)*0.5	격일근무
야간근로가산수당 (시간환산)	1일 8시간	730	8시간*(365/2)*0.5	격일근무
휴일근로가산수당 (시간환산)	2주당 21시간	273	21시간*(365/14)*0.5	2주당 주휴1일
계		6,440
월 통상임금 산정 기준 근로시간: 536시간(6,440시간/12개원)

 

(노동부로부터 감시단속 근로자 제외 승인을 받지 않아, 연장근로와 휴일근로가 적용되는 경우임. 감시단속근로 승인시 연장근로와 휴일근로 부분은 제외)

 

단, 사업장의 근로시간이나 휴게시간이 다른 경우 변경하여 계산하여야 함.