민승기노무사와함꼐

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총설 32

부당한 인사명령 대응하기

대부분 사람들은 억울한 인사발령을 받으면 먼저 흥분합니다. 따져 물으면서 악수를 둡니다. 항의를 하다보면 잘못된 인사명령이라는 실체는 사라지고 경영자에게 대드는 것이 부곽되어 결국 인사명령이 정당했던 것처럼... 그래도 싸지 뭐!!! 라는 분위기를 만들어 버립니다. 그러면 억울함을 밝히기..

총설 2010.05.03

연장․야간․휴일근로

연장․야간․휴일근로 근로기준법 제53조는 “당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.”고 규정하고 있으며, 또한 같은 법 제69조 단서는 연소근로자에 대해서 “당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.”고 규정하..

총설 2010.05.01
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퇴직금, 근로기준법, 산재보험, 근로자, 산업재해, 민승기노무사, 노동법, 민승기 노무사, 산재처리, 근로계약임금취업규칙연장근로연차휴가탄력,

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